Hukuki Yazılar

Ülkemizde boşanma davalarına sıklıkla konu olan boşanma talebi, Genel Boşanma Sebeplerinden olan Evlilik Birliğinin Sarsılması ( Şiddetli Geçimsizlik ) sebebine dayanmaktadır.
Medeni Kanunun 166. Maddesince;
“Evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendinden beklenemeyecek derecede temelinden sarsılmış olursa, eşlerden her biri boşanma davası açabilir.
Yukarıdaki fıkrada belirtilen hallerde, davacının kusuru daha ağır ise, davalının açılan davaya itiraz hakkı vardır. Bununla […]

Fazla çalışmalar ve fazla sürelerle çalışmalar İş Kanununun 41 ve 43. Maddelerinde düzenlenmiştir. İş Kanununun 41. Maddesinin ilk iki fıkrasına göre “ fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır….her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir” denilmektedir.
Buna karşılık […]

Kiraya Verenin ve/veya Kiracının çeşitli nedenlerle oluşabilecek mağduriyetlerinin olmaması veya en düşük oranda olmasını sağlamak için Kira Sözleşmesinin ayrıntılı ve doğru şekilde düzenlenmesi büyük önem taşımaktadır.
Bu nedenle Kira Sözleşmesi düzenlerken tarafların dikkat edilmesi gereken önemli noktalar bulunmaktadır.
Bunlardan bazıları şunlardır;
İlgili sözleşmede Kiraya Verenin ve Kiracının adı soyadı, T.C. Kimlik Numarası, adresleri gibi ana unsurlar doğru bir […]

Miras, mirasbırakanın ölümü neticesi yasal ve atanmış mirasçılara külli halefiyet ilkesi doğrultusunda bütünüyle geçmiş sayılır. Mirasçılar hukuk sistemimiz gereği mirasçılık sıfatını kazanmış olmakla, mirasbırakanın borçlarından da kişisel olarak sınırsız bir şekilde sorumlu tutulmaktadırlar. İşbu hususun sakıncalı sonuçlarının önlenmesi adına TMK 605 ile 618 maddeleri arasında mirasın reddi düzenlenmiştir.
TMK m. 605 hükmü mirasın reddini düzenlemekte olup; […]